本文摘要：据《青年时报》报导，今年浙江省高职自律招收甄选4月上中旬开始。

据《青年时报》报导，今年浙江省高职自律招收甄选4月上中旬开始。日前，浙江省教育考试院有关负责人告诉他记者，目前浙江省高职的招收综合改革甄选模式有4种，它构建了多元评价、多样甄选学生的目的，已沦为浙江省中考招收改革的实验田和新亮点。

今年不断扩大单录单招规模 在今年的全省普通高校招收工作视频会议上，浙江省具体要更进一步深化高职招收综合改革。这其中还包括不断扩大单录单招规模、校考单录自律招收谋求不断扩大到所在院校当年招生数的15%以内，校考特中考自律招收不断扩大到所在院校当年招生数5%以内；不断扩大生源范围，容许往届生录取高职自律招收等。

专家回应，目前浙江省中考人数呈圆形大幅上升趋势，其所情形，未来高职院校认同不会有生源压力。不尽早和更进一步深化招收改革，拓宽升学渠道，那么高职院校的招收冬季就不会提早来临。高职自律招收不受试题尊崇 目前，浙江省高职院校主要有4种招收模式，分别为初中统招、单录单招、校考单录 自律招收、校考+中考自律招收。

其中，初中统招主要面向香港足球总会，按照新课改三位一体拒绝，根据学生中考成绩按平行志愿投档，由高职院校择优录取；单录单招面向职校、中专和技校，学生自律自由选择专业类别，分开考试和招收入学。省教育考试院有关负责人讲解说道，拓宽高职入学的渠道，既增大了中考规模，减低了学生压力，也平稳了高职院校的生源，为其更进一步发展获取了空间。

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